中鐵六局黨委錨定“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，聚焦企業高質量發展主題，念準“三字訣”，推動黨史學習教育與改革發展互融共進，確保黨史學習教育落地落實、走深走實。

堅持“三學”推動“四史”宣教

領導帶頭示范學，集團公司黨委充分發揮領導干部示范引領、輻射帶動作用，主要領導先學一步，班子成員快人一拍，第一時間結合實際、突出重點反復學。領導班子成員結合各自的學習體會和工作實際，談學習心得、找差距不足、謀發展舉措，把理論學習成果轉化為謀劃工作的思路、破解難題的辦法、推進改革的舉措。

基層跟進全員學，各基層黨組織針對不同層級、不同業務領域、不同對象，制定個性化學習安排，黨員制定“自學安排”，通過“三會一課”和“沉浸式”主題黨日為抓手，探索挖掘黨史學習教育與黨建引領、崗位建功等主題的契合點，引領黨員扎實學、全面學。以“一報一網一微”為主要宣貫載體，開辟微信“黨史教育”專欄，制作宣傳展板、宣傳手冊等，將黨的聲音傳遞到黨員群眾中。

結合活動融合學，集團公司黨委舉辦黨史知識競賽、書畫攝影展、唱紅歌等活動，所屬各單位黨組織開展競賽答題、座談會、故事會、讀書分享、勞模宣講、情景演繹、參觀紅色基地等活動，以黨員群眾聽得懂、易于接受的方式，廣泛開展“四史”宣傳教育。

堅持“三送”落實“實事”見效

健康送到員工心坎上，集團公司及所屬各單位組織員工進行健康體檢，幫助大家了解個人健康狀況；邀請專家開展健康知識講座，組織員工開展健步走、運動打卡、工間操等健康管理活動，推動“治病”到“防病”的觀念轉變；以心靈驛站為載體，大力開展心理健康培訓、咨詢與輔導，設立員工書屋、員工健身房等活動場所，優化職工餐廳就餐環境，提高食堂飯菜水平，確保職工吃的放心、住的安心、干的順心。

全面開展“夏送涼爽”活動，盛夏期間，各級工會為員工、勞務工發放“清涼大禮包”，送上防暑降溫藥品、食品、水果等，各項目部調整作業時間，發放足額、足量防暑降溫用品，讓奮戰在高溫環境中的職工感受到企業的關懷。

持續推動送溫暖活動，“七一”期間，各級黨組織開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，關心他們生活情況；認真履行“三讓三不讓”承諾、建立大病醫療基金，積極開展金秋助學、扶貧濟困等活動；著力對職工和農民工工資支付、社保繳納、休息休假等方面進行督導檢查，保障員工切身利益；關注海外員工生命安全和身體健康，及時為他們排憂解難，讓海外職工安心，讓職工家屬暖心。

堅持“三結合” 推進“高質量”發展

將黨史學習教育與提質增效相結合，堅持集團公司“168”總體戰略，扎實推進三級工程公司建設，激發三級公司動能，打好提質增效攻堅戰，所屬各單位緊盯全年目標任務、緊盯考核指標、緊盯工作進度、緊盯薄弱環節，抓住黃金季節，全身心投入生產經營當中，一大批重點工程全面推進，一大批節點工期得到圓滿兌現。

將黨史學習教育與轉變工作作風相結合，組織黨員干部觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等，緊盯重要人員、重要崗位、重要節日，做好廉潔提醒，教育引導黨員干部堅守清正廉潔底線。建立部門監督管理責任清單和負面清單，加強對各職能部門重點領域和關鍵環節的“再監督”工作。積極踐行“六個一線”工作法，推動領導干部主動深入分管領域、基層一線，積極解決工作中存在的難題梗阻。

將黨史學習教育與履行央企責任擔當相結合，各級黨組織始終堅守初心使命，積極在服務當地百姓中伸援手、見真情，在關鍵時刻、重大事件前敢出手、見擔當。駐豫一線項目部第一時間落實防汛措施，開展自救與救援，把防汛的“戰場”當成踐行初心的“考場”；鄭州、長沙、廣州地區項目部成立“防疫志愿團隊”，協助當地政府開展核酸檢測、運送生活醫療物資等工作；北京、山西、內蒙古等地區項目部聯合屬地政府、關聯企業開展黨建聯建、聯創共建等活動。

黨史學習教育，基礎在學，關鍵在行。中鐵六局黨委將繼續以推進企業高質量發展為導向，以建設幸福企業為目標，以積極履行社會責任為己任，以實際行動推動黨史學習教育走深走實取得實效。

（郭 鵬  杜澤鴻）