當前，黨紀學習教育臨近尾聲“收官”不代表“收場”，集團公司所屬各單位始終以“在路上”的韌勁和“不停步”的執著，善始善終抓好黨紀學習教育，推動紀律教育常態化、長效化，確保黨紀學習教育取得實效。

北京公司黨委抓實“四項工作”，推動學紀、知紀、明紀、守紀。開展黨紀研討，班子成員參加4次專題讀書研討班，圍繞政治紀律、組織紀律、廉潔紀律開展專題研討，結合職責分工談思考認識、談下一步工作舉措；開展黨紀宣傳，在微信公眾號推出“黨紀學習教育”欄目，及時刊發學習動態，通過“微信送學”的方式加強對《條例》的解讀；開展黨紀培訓，將黨紀學習教育和紅色教育相結合，組織黨員領導干部到平谷冀東抗日根據地舊址——“紅谷”黨員教育基地參觀，開展“傳承紅色基因，筑牢紀律底線”主題教育活動；開展警示教育，堅持正面引導與反面警示相結合，匯編下發了《黨風廉政教育典型案例》，指導基層黨組織進一步豐富黨紀學習教育形式和內容。

太原公司黨委圍繞工作方案，聚焦八個方面，部署16項重點任務，發放黨紀學習教育資料960份，通過企業自有媒體陣地，持續推送音頻、視頻圖解、權威解讀等內容45期，確保黨員學習100%全覆蓋。建立融合推進落實常態機制，把黨紀學習教育與“三會一課”、主題黨日、組織生活會等結合起來，44個基層黨組織書記講授專題黨課，530余名黨員參加“明黨紀 強黨性 踐初心 促發展”主題活動。各業務系統堅持“線上+線下”相結合，將黨的紀律教育納入業務培訓、新提拔干部、關鍵崗位干部等重點對象的必修課，累計培訓達931人次。把開展黨紀學習教育同推進年度重點工作任務，鞏固拓展主題教育成果，巡察、審計等問題整改等相結合，深入一線實地調研，全面督促指導確保落實落地。

天津公司黨委開展“專題式研學”，將黨紀學習教育與提升黨員干部履職能力相結合，制定具體工作任務清單，結合實際開展了20次網絡專題宣傳解讀、74次專題學習，講授37場專題紀律黨課。通過組織“六項紀律”專題研討、開展“五優部室”評比等方式，提升黨員干部紀律意識和履職能力。強化“以案說紀”，用好各類警示教育視頻、讀本、案例、陣地等教育媒介；開展“體驗式學習”，強化警示教育，組織廣大黨員干部集中參觀“永遠把紀律挺在前面——天津市黨紀學習教育專題展”等，確保遵規守紀，刻印在心。

石家莊公司黨委以“學、督、踐”結合，推動黨紀學習教育走深走實。堅持“學”字為先，注重互動式學習，引入案例分析、小組討論等學習方式，讓黨員干部在互動中深化對黨紀規定的理解，提高自我約束。堅持“督”字貫穿，公司黨紀學習教育辦公室成員定期統計26個基層黨支部重點工作推進情況，實時督導；將黨紀學習教育納入黨風廉政建設責任制考核，對于工作不力或成效不明顯的單位和個人進行嚴肅問責。堅持“踐”字為要，將黨紀學習教育與作風建設相結合，扎實開展“我靠企業生存 企業靠我發展”作風建設行動，通過開展“政企聯建”活動、志愿活動等方式，增強紀律意識，筑牢行為底線。

電務公司黨委重點突出“實、深、全”，將黨紀學習教育融入日常、抓在經常。建立“周目標、月計劃”工作機制，召開黨委辦公會，聽取進展情況、解決困難問題、部署重點任務，圍繞“問題答復、網絡選學、專題黨課、警示教育”等方面，配套印發指導性文件，確保基層黨組織學習有方向、有依據。采取黨委理論學習中心組、專題讀書班、師資庫專家專題輔導等方式，在學深弄懂上下功夫。突出“關鍵少數”，舉辦黨務干部黨紀學習教育培訓班，組織51名黨員干部參加培訓。通過線上分享、流動課堂、觀看警示教育片、主題黨日活動等方式，教育引導黨員準確掌握《條例》的主旨要義和基本規定。通過電子屏輪播、條幅、宣傳欄、展板等方式，營造了濃厚學習氛圍。

豐橋公司黨委通過書記領學、黨員自學，組織全體黨員分專題、分條線、分領域深入學習新修訂的《條例》，全覆蓋開展學習研討活動。組織干部觀看反腐倡廉教育片，通報剖析典型案例，增強黨員干部的紀律意識。聚焦工程項目“關鍵節點”和“關鍵少數”，成立聯合審計組，緊盯“四風”問題，結合工程項目生產經營實際，把工程建設、物資招采等作為重點，扎實開展專項檢查、專項審計，確保黨紀學習教育取得實效。

交通分公司黨委不斷豐富形式載體，通過“線上+線下”相結合的方式，拓展黨紀學習教育的“方式路徑”。線下抓實“理論學習”，以原文與解讀相結合、領學與討論相結合、規定動作與自選動作相結合的方式，組織召開了4次黨紀學習教育專題讀書班。開展了廉潔文化月活動，各項目黨支部通過“宣傳倡廉”“黨課講廉”“活動思廉”“談話助廉”“文藝頌廉”五種形式，開展廉潔主題黨課33次、主題活動78次。線上開展“碎片學習”，微信公眾號開設了黨紀學習教育專欄，推出相關內容37條，持續深化“每天學習5分鐘”“黨紀天天學”等碎片化學習；組織開展了新提拔人員“四個一”活動，要求新提拔人員帶頭講廉潔、帶頭守紀律，營造勇于擔當、風清氣正的干事創業環境，推出相關專題16條。