近期，中華全國總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，中鐵六局廣州公司工會(huì)榮獲“全國模范職工之家”稱號(hào)。

近年來，廣州公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，致力于打造“五心驛站”幸福企業(yè)品牌，聚焦企業(yè)職工在工作學(xué)習(xí)、權(quán)益保障、生活福利等方面訴求，想對策、出實(shí)招、見真效。先后榮獲廣東省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“模范職工之家”“工人先鋒號(hào)”“職工書屋”等榮譽(yù)稱號(hào)，兩家創(chuàng)新工作室獲得北京市、廣東省總工會(huì)命名，今年圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作總結(jié)形成的案例《工會(huì)“三步走”打通服務(wù)職工快車道》獲選全國總工會(huì)2024年第7期基層工會(huì)建設(shè)創(chuàng)新典型案例。

服務(wù)職工有準(zhǔn)度，“溫馨驛站”令人舒心

“我和工友們現(xiàn)在不僅辦公方便，而且生活環(huán)境也溫馨舒適，這就是我們理想中項(xiàng)目部的樣子！”宜來高速公路項(xiàng)目部職工王博在視頻里展示著自己寬敞整潔的辦公區(qū)域。據(jù)他介紹，自己所在的宜來項(xiàng)目部雖遠(yuǎn)在山區(qū)，項(xiàng)目部工會(huì)精準(zhǔn)對接職工需求，嚴(yán)格按照項(xiàng)目駐地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施手冊管理建設(shè)，生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)、辦公和生活區(qū)域都是分開設(shè)置，既滿足項(xiàng)目辦公的功能需求，又兼顧職工對于更溫馨更舒適生活環(huán)境的向往。

文體設(shè)施方面，項(xiàng)目部工會(huì)精準(zhǔn)對接職工背井離鄉(xiāng)、思念家人的親情訴求，設(shè)置了網(wǎng)絡(luò)電視、無線寬帶，方便職工與遠(yuǎn)方的家人視頻通話，實(shí)現(xiàn)“云團(tuán)圓”。為滿足職工的精神文化生活需求，項(xiàng)目工會(huì)建立職工文化室、黨員活動(dòng)室、職工書屋，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)等，讓廣大一線職工凝心聚力、舒心愉悅地開展工作。

參與管理有制度，“民主驛站”給人安心

每年年初，廣州公司組織召開職工代表大會(huì)和項(xiàng)目職工大會(huì)，深入探索班子述職機(jī)制，開展“職工評家”活動(dòng)，傾聽一線職工的聲音。

“廣州公司扎實(shí)落實(shí)企業(yè)民主管理相關(guān)規(guī)定，最大程度保證我們職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，公司的大小事兒我們都清楚著吶！”深江高鐵項(xiàng)目部職工彭海正忙著在公告欄張貼近期和公司發(fā)展密切相關(guān)的各項(xiàng)決策部署、指導(dǎo)意見、行文通知等內(nèi)容。公司探索總結(jié)出“三聚焦、四強(qiáng)化”工會(huì)工作品牌。聚焦員工訴求、思想動(dòng)態(tài)和急難愁盼問題，強(qiáng)化企業(yè)民主管理、集體合同履約、員工權(quán)益保障，幸福之家建設(shè)，全力當(dāng)好職工貼心娘家人。

除此之外，廣州公司工會(huì)不斷完善訴求反饋途徑，推行“碼”上就辦工作機(jī)制，開設(shè)工會(huì)主席信箱，建立會(huì)員代表聯(lián)絡(luò)制等形式，暢通多元化反饋渠道。職工不僅能夠合理表達(dá)訴求，還可以及時(shí)跟進(jìn)了解自身訴求的解決進(jìn)度。對于綜合分析職工反映的同類問題，廣州公司工會(huì)專題研究并提出有效措施，從源頭解決，受理一個(gè)就解決一類問題，確保切實(shí)保障職工的權(quán)益。

關(guān)心職工有溫度，“人文驛站”讓人暖心

廣州公司工會(huì)聚焦職工利益訴求，從生活安排、伙食管理和人文關(guān)懷等方面，充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”作用，切實(shí)做好“暖心事”。技術(shù)員楊濤回憶起往事說道，“現(xiàn)在我已經(jīng)畢業(yè)一年多了，剛?cè)肼毮菚?huì)兒，項(xiàng)目部工會(huì)給統(tǒng)一安排了宿舍，我一進(jìn)去就驚呆了，沒想到早已經(jīng)給我們配齊了床上三件套，基本生活用品樣樣都不差，就跟回到了自己家一樣！幾個(gè)月后我父母來探親，還有專門的‘幸福屋’給他們住，布置得也很溫馨！”這是廣州公司工會(huì)關(guān)心關(guān)愛新入職職工的一個(gè)生動(dòng)縮影，也是用真情當(dāng)好職工“娘家人”的具體實(shí)踐。

不僅如此，廣州公司工會(huì)扎實(shí)開展“三讓三不讓”幫扶和“兩節(jié)”慰問送溫暖活動(dòng)，踐行扶貧幫困“一對一”機(jī)制，鼓勵(lì)大家參與職工保險(xiǎn)互助保障活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益。按照花名冊登記的人員身份信息，按月份統(tǒng)計(jì)職工生日，每季度舉辦一次集體生日活動(dòng)，每一塊蛋糕、每一份禮品、每一句祝福，都傳遞著廣州公司工會(huì)濃濃的人文關(guān)懷。考慮到項(xiàng)目部職工來自天南海北，飲食習(xí)慣各有差異，在廣州公司工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，項(xiàng)目部組織成立了“指尖上的食堂”伙委會(huì)，將就餐二維碼貼在項(xiàng)目部食堂餐桌上，職工在就餐時(shí)點(diǎn)開手機(jī)“掃一掃”，食堂的衛(wèi)生管理制度、從業(yè)人員健康狀況以及菜譜等內(nèi)容便一目了然。伙委會(huì)還根據(jù)職工的反饋意見定期更新菜譜，滿足職工多樣化飲食需求。

職工活動(dòng)有亮度，“快樂驛站”使人開心

走進(jìn)陽信高速項(xiàng)目部的職工健身室內(nèi)，各類運(yùn)動(dòng)設(shè)施器材一應(yīng)俱全：有人在打乒乓球，有人在跑步機(jī)上慢跑，有人在舉啞鈴 ……好一番生龍活虎的熱鬧場面。“在一線項(xiàng)目上工作，面對繁重的工作，需要有一個(gè)健康的體魄作后盾，下班后到職工健身室運(yùn)動(dòng)放松一下，一天的壓力瞬間就紓解掉了！”趁著休息的間隙，職工何鵬博一邊擦拭額頭的汗水一邊繼續(xù)介紹到。在廣州公司工會(huì)的指導(dǎo)下。項(xiàng)目部建設(shè)了職工活動(dòng)室、活動(dòng)廣場，定期開展如“華南虎杯”職工籃球賽、羽毛球比賽、健步走等寓教于樂的趣味活動(dòng)，增強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)職工身心健康。

各項(xiàng)目部工會(huì)在項(xiàng)目部設(shè)置了“心靈驛站”，聘請EAP健康專員、心理理療師，開展心理講座，心理咨詢，心理援助等，幫助職工群眾加強(qiáng)身心健康管理，攜手共建輕松、快樂、健康的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

守護(hù)職工有廣度，“平安驛站”叫人放心

在廣湛項(xiàng)目部的一處長廊盡頭，一面貼滿照片的墻壁格外引人注意——這就是“隱患隨手拍展示墻”。“平時(shí)在工地檢查拍到的隱患照片，我們都會(huì)統(tǒng)一收集保存起來，交由安質(zhì)部督促現(xiàn)場及時(shí)抓好整改工作，避免事故發(fā)生。”群安員曹勇指著墻上的照片說道。

廣州公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步深化群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作細(xì)則的具體內(nèi)容，和安質(zhì)系統(tǒng)有關(guān)部門聯(lián)動(dòng)發(fā)力，在各項(xiàng)目開展群安員的推薦、選拔、聘用、考核等一系列工作，有效防范化解項(xiàng)目施工中的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

同時(shí)為增強(qiáng)職工的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，廣州公司工會(huì)持續(xù)深化全員安全教育培訓(xùn)，定期開展“高溫防暑、高空防墜安全演練”“群安員技能大賽”“安全月知識(shí)競答”等活動(dòng)，著力提升項(xiàng)目職工安全施工能力素養(yǎng)。