9月5至8日，中鐵六局“員工健康關愛計劃”內訓師培訓班在京舉辦，集團公司黨委副書記、工會主席韓鳳凱出席結業式并講話。

韓鳳凱指出，此次培訓是近三年集團公司組織的唯一一次有關員工健康關愛方面的集中培訓，培訓課程內容豐富、形式多樣、成果豐碩、務實高效。他要求，要深化學習成果，不斷提升專業理論素養與水平；要圍繞企業中心，持續提高現場履職能力與實效；要創新服務品牌，助推員工健康關愛工作開展與提升。希望通過此次培訓，為關愛員工健康打下堅實基礎、提供寶貴經驗。在未來的工作中，引導企業員工積蓄力量、奮力前行，為“品質六局”建設貢獻更多力量。

培訓采取“理論講解、專業測評、案例研討、項目展示”等互動教學模式，聚焦員工工作生活中的難點、熱點，重點提升EAP隊伍的理論素養和實操技能，為各單位運用EAP思維技巧開展工作提供能力保障，為EAP與企業思想政治工作深度融合提供有力支撐，共同構建和諧穩定的勞動關系，凝聚企業高質量發展的信心力量。

自開展員工健康關愛工作以來，集團公司工會堅持以“三支隊伍建設”為基礎，提升員工健康關愛軟實力；堅持以平臺搭建為契機，提升員工健康關愛品牌影響力；堅持以職工心理需求為主線，提升健康關愛作用發揮傳播力。借助項目經理培訓班、技能大賽、新生入職等載體與重要時間點，組織“健康關愛團輔小分隊”深入項目一線，以員工能夠感知到的方式，由淺入深，穩步推進，面對面、心貼心地開展各類活動，提供精神支持，努力提升員工獲得感、幸福感和安全感。

集團公司健康委員、內訓師、督導師及擁有國家心理咨詢師資格證（三級及以上）、中科院心理咨詢項目證相關人員共27人參加本次培訓。